• 区域经理

    职位要求:

    1、熟悉女装销售市场,专科以上学历,年龄25—40岁,具有3年以上女装品牌服饰市场拓展、管理经验;
    2
    、熟悉女装品牌商场进驻与谈判流程;精通女装市场拓展规律,很强的渠道拓展和维护,品牌营销能力;
    3
    、具备优秀的谈判技巧和市场拓展维护能力,能接受挑战、有一定的市场资源优先;
    4
    、具有较强的营销理念及管理能力,解决问题能力强,能适应长期出差;
    5
    、吃苦耐劳,有韧劲,永不服输、心态积极。

     

    职位描述:

    1、实施品牌、销售推广计划,维护品牌形象;
    2
    、负责对客户的维护,区域业绩的提升;
    3
    、开拓优秀店铺;
    4
    、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督;
    5
    、对区域货品进行积极有效调配;
    6
    、审核区域订货单交营销中心执行;
    7
    、对区域相关政策法规、市场信息及时反馈营销中心;

    职位待遇:

    面议
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